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深圳市青年科技人才协会章程

(八届二次常务理事会通过,2014227日)

 

第一章

第一条深圳市青年科技人才协会,简称为深青科协,英文名为Shenzhen YoungScience and Technology Talents Association,缩写为SZYSTTA 

第二条本会是由深圳市青年科技人才以自愿原则结成的专业性、地方性非营利社会组织,是具有独立法人资格的社会团体。

第三条本会的宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,团结本市青年科技人才以经济建设为中心,促进科技的繁荣和发展,促进科技的普及、推广和交流,促进青年科技人才的成长和提高,维护广大青年科技人才的合法权益,为我市社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设服务。

第四条本会接受共青团深圳市委、深圳市民政局的业务指导和监督管理。

第五条本会的会址在广东省深圳市红荔路1001号。

 

第二章业务范围

第六条本会的业务范围:

(一)开展学术交流,普及科学知识,促进学科发展,推动自主创新;

(二)组织青年科技人才进行先进科学技术培训,开展青年科技活动;

(三)组织高新科技研究,加强自然科学和社会科学之间的联系,促进科技进步与经济发展紧密结合;

(四)积极利用深圳的地理优势,加强与港、澳、台及国际青年科技团体的友好往来,促进科技交流与合作;

(五)维护青年科技人才权益,反映青年科技人才意愿,沟通青年科技人才与社会各界的联系,促进青年科技人才参政、议政,为青年科技人才提供热情服务;

(六)评选、表彰、宣传优秀青年科技人才,为我市青年科技人才与省青科协、全国青科协的联系牵线搭桥;

(七)逐步建立起有利于帮助优秀青年科技人才成长,支持、资助先进技术应用于实践的科研建设基金,促成科技成果转化为生产力。

第三章理事会员

第七条本会实行理事会员制,设有个人理事和单位理事,同时设主席、副主席、名誉会长、名誉理事、荣誉会长、荣誉副会长和高级顾问。

第八条申请加入本会的理事,必须具备下列条件:

(一)拥护本会的章程;

(二)有加入本会的意愿;

(三)个人理事年龄不超过45岁,从事自然科学、社会科学、管理科学、法律学、投资学、宏观经济政策研究、财务学等领域且符合下列条件之一者:博士学位;高级职称;本职工作2年以上具有硕士学位;在本职工作5年以上具有学士学位。

(四)单位理事须具备下列条件之一:

1)单位的负责人担任本会常务理事以上职务,并经其本人同意;

2)集体申请加入本会的会员人数超过五人,并经单位主要负责人同意;

3)高新技术企业或科研机构的主要负责人向本会提出申请,并且其高层管理者的平均年龄不超过45周岁。

第九条理事入会的程序:

(一)提交入会申请书;

(二)秘书处进行资格审查;

(三)经会长确认后,授权秘书处登记并定期发布;

(四)单位理事经常务理事会讨论批准后,授权秘书处登记发布。

第十条理事享有下列权利:

(一)本会的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本会的活动和请求维护其自身合法权益的权利;

(三)获得本会服务的优先权,单位理事的下属单位也可享受本会的服务;

(四)对本会工作的批评建议权和监督权;

(五)单位理事有向本会推荐理事的权利,其一名主要负责人可直接进入本会的常务理事会;

(六)入会自愿、退会自由。

第十一条理事履行下列义务: 

(一)执行本会的决议;

(二)维护本会合法权益;

(三)完成本会交办的工作;

(四)按规定交纳会费;

(五)向本会反映情况,提供有关资料。

第十二条离、退会:理事如果一年不交纳会费或不参加本会活动的,视为自动退会。理事退会应书面通知本会。理事年龄超过45岁原则上即自动离会。

第十三条理事如有严重违反本章程的行为,经会长会议表决通过,予以除名。

 

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十四条本会的最高权力机构是理事大会,理事大会的职权是:

(一)制定和修改章程;

(二)选举和罢免会长、(常务)副会长、常务理事;

(三)审议常务理事会的工作报告和财务报告;

(四)决定终止事宜;

(五)决定其他重大事宜。

第十五条理事大会须有半数以上的理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上表决方能生效。

第十六条理事大会每届三年。因特殊情况需延期换届的,延期最长不超过一年。

第十七条常务理事会是理事大会的执行机构,在闭会期间领导本会开展日常工作,对理事大会负责。

第十八条常务理事会的职权是:

(一)执行理事大会的决议;

(二)选举和罢免(常务)副会长和常务理事;

(三)筹备召开理事大会;

(四)向理事大会报告工作和财务状况;

(五)决定理事的吸收或除名;

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

(七)决定秘书长、副秘书长和各机构主要负责人的聘任和解聘;

(八)领导本会各机构开展工作;

(九)制定内部管理制度;

(十)行使理事大会授予的其它职权;

(十一)决定其他重大事项。

第十九条常务理事会须有半数以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事三分之二以上表决方能生效。

第二十条常务理事会至少每半年召开一次会议,情况特殊的,也可采用通讯形式召开。

第二十一条本会设立会长会议。会长会议由会长、常务副会长组成。在常务理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项职权,对常务理事会负责。

第二十二条会长会议须有半数以上会长会议成员出席方能召开,其决议须经到会会长会议成员三分之二以上表决方能生效。

第二十三条会长会议至少每半年召开一次会议,情况特殊的,也可采用通讯形式召开。

第二十四条本会的会长、(常务)副会长、秘书长和副秘书长必须具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

(二)在本会业务领域内有较大影响;

(三)会长、(常务)副会长、秘书长和副秘书长最高任职年龄不超过50周岁;

(四)身体健康,能坚持正常工作;

(五)对本会工作有高度热情和责任感;

(六)具有完全民事行为能力。

第二十五条本会会长为本会法定代表人。会长任期一届,最长不得超过二届。

本会(常务)副会长协助会长工作,在会长出缺时代行其职务。

第二十六条本会会长行使下列职权:

(一)召集和主持会长会议;

(二)检查理事大会、常务理事会和会长会议的决议落实情况;

(三)不定期举行会长办公会议;

(四)代表本会签署有关重要文件。

第二十七条在理事大会闭会期间,因特殊情况需增补副会长、常务理事,必须由会长提名,常务理事会半数以上常务理事同意方可通过。

第二十八条本会秘书长行使下列职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;

(二)提名副秘书长以及各方面工作的主要负责人,交会长会议或常务理事会决定;

(三)决定秘书处专职工作人员的聘用及处理其它日常事务。

 

第五章监事会

第二十九条本会设监事会。监事会是理事大会设立的监督机构,负责监督本会的业务活动及财务管理,对理事大会负责,并报告工作。

监事会由监事长和监事组成。

第三十条监事会依照章程的规定履行职责。监事会行使下列职权:

(一)对本会的决策、决议、计划的制度和执行情况进行监督;

(二)对本会会费收缴、使用及财务预算、支出和决算等财务状况进行监督;

(三)对本会会长、(常务)副会长、常务理事及秘书处工作人员的工作情况进行监督;

(四)对本会秘书处及其办事机构的设置、运行及各类人员的任免,理事大会的召开、选举程序进行监督;

(五)监事会对常务理事会及会长会议执行工作计划不力或经费开支的预、决算不合理的情况下,可以发出督促执行或改进通知。监事会两次发出督促执行或改进的通知后仍未见改观的,经监事会三分之二以上的监事同意,监事会可以对该工作计划或预、决算不予认可,监事会应向本会理事大会通报。

(六)监事会对在履行职务过程中不能尽职尽责的本会成员提醒其注意并要求其及时改正。对监事会两次提醒注意并未及时改正的,经监事会三分之二以上的监事同意,监事会可以向常务理事会发出建议终止其履行职务的通知书,并建议召开理事大会或常务理事会罢免其相应职务;

(七)章程规定的其它事项。 

第三十一条监事列席常务理事会会议。监事长列席会长会议。监事会认为必要时,可以指派监事列席秘书处会议。

对于各类会议中需要表决通过的文件,常务理事会、会长会议一般应提前三个工作日通报监事会,以有利于监事会事先行使监督职责。

列席会议的监事或监事长有权发表意见,但不享有表决权。

第三十二条监事会的监督记录以及进行财务或专项检查的结果,可作为对协会业绩评价的重要依据。

第三十三条监事的任职条件:

(一)没有担任本会会长、(常务)副会长、常务理事、秘书长、副秘书长;

(二)坚持原则,廉洁奉公,公道、正派;

(三)具有与担任监事相适应的工作阅历和经验;

(四)身体健康,最高任职年龄不超过60周岁。

第三十四条监事由常务理事会提名,理事大会选举产生。监事长经监事会会议从监事中选举产生。

监事长任期与理事大会任期相同。监事长可连选连任,但一般不超过两届。因特殊情况需延长任期的,一般应经理事大会一半以上的理事表决通过。

监事在任期内,理事大会不得无故解除其职务。

三十五  监事享有以下权利:

(一)经监事会委托,核查本会财务状况,有权要求常务理事会及相关人员提供有关情况报告;

(二)出席监事会会议,并行使表决权;

(三)列席协会常务理事会会议;

(四)根据本会章程规定和监事会的委托,行使其他监督权。

第三十六条 监事应履行以下义务:

(一)遵守章程,忠实履行监督职责,执行监事会决议,维护理事利益;

(二)不得以职权谋取私利;

(三)保守本会秘密。

第三十七条监事违反法律、法规、规章及协会章程,给本会或会员造成损失的,应当承担相应责任。

第三十八条监事长行使以下职权:

(一)召集和主持监事会会议,决定是否召开临时监事会会议;

(二)检查监事会决议的实施情况,并向监事会报告决议的执行结果;

(三)代表监事会向理事大会报告工作;

(四)签署监事会的决议和建议。

第三十九条监事会会议每年至少召开两次;情况特殊的也可采用通讯形式召开。

监事会会议一般应由三分之二以上的监事或其授权代表出席方可举行。监事会做出决议,应至少经全体监事过半数以上表决通过,方为有效。

 

第六章资产管理、使用原则

第四十条本会经费来源:

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(一)会费;

会长每年缴纳会费十万元,常务副会长每年缴纳三万元,副会长每年缴纳会费一万元,常务理事每年缴纳会费六千元,理事每年缴纳会费三千元。

(二)捐赠;

(三)政府资助;

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第四十一条本会按照国家有关规定收取理事会员会费。凡在收到缴费通知后两个月内没有回复的理事,一律视为自动退会。

第四十二条本会经费必须用于本章程规定的业务范围内事业的发展,不得在理事中分配。

第四十三条本会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第四十四条本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第四十五条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受理事大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式公布。

第四十六条本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第四十七条本会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十八条本会专职工作人员实行全员聘任制。专职工作人员的工资福利,参照本行业工资待遇水平,结合国家有关规定和本会实际情况,由秘书处提出方案,报会长同意后执行。

 

 第七章章程的修改程序

第四十九条对本会章程的修改,须经常务理事会表决通过后报理事大会审议。

第五十条本会修改的章程,须在理事会通过后30日内,报业务主管单位和社团登记管理机关核准后生效。

 

 

第八章终止程序及终止后的财产处理

第五十一条本会完成宗旨或自行解散或由于分离、合并等原因需要注销的,由常务理事会或会长会议提出终止动议。

第五十二条本会终止动议须经理事大会表决通过,并报业务主管单位审查同意。

第五十三条本会终止前,须在主管单位指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第五十四条本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第五十五条本会终止后的剩余财产,在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本会宗旨相关的事业。

 

第九章

第五十六条本章程经2012331日八届一次全会表决通过。

第五十七条本章程的解释权属本会的常务理事会。

第五十八条本章程自市民政局核准之日起生效。


附:

理事会员申请表

团体会员单位申请表

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